Le coach vous accompagne dans votre réflexion pour trouver vos propres solutions, celles qui vous permettront d’avancer vers l’objectif que vous aurez défini.

Le coaching vous permet de prendre le temps et le recul nécessaire, pour avoir une réflexion nourrie et prendre les décisions les plus adaptées à la situation.

Le coach vous permet de prendre de la hauteur sur les situations vécues dans votre sphère professionnelle et/ ou personnelle. A ce titre, il n'a pas nécessité à être un expert dans votre domaine.

En tant que professionnel de l’accompagnement, il utilise ses techniques et outils pour favoriser les prises de conscience nécessaires au changement et à la progression.

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Le coach n'a pas vocation à soigner les blessures liées au passé mais il s'attache à identifier les difficultés liées à une situation présente . Il cherche avant tout à définir avec son client un objectif de progression pour l’avenir.

Le vécu lié aux événements passés est utilisé comme élément de compréhension et d'analyse des comportements présents.

S'il le juge nécessaire, le coach peut vous proposer, en fonction de vos besoins, une prise en charge par un thérapeute. Celle-ci peut être menée en parallèle du coaching.

La prise en compte des émotions fait partie intégrante du coaching et un travail spécifique s'élabore au cours du suivi, Aussi, le coach favorisera l'accueil et la compréhension du vécu émotionnel avec bienveillance et non jugement.

Selon la définition de l’International Coach Federation (l’ICF):

« Le coaching est une alliance entre le coach et ses clients dans un processus créatif stimulant la réflexion, qui pousse ces derniers à optimiser leur potentiel personnel et professionnel".
Le coaching est une activité d'accompagnement, dont l'objectif est de "développer le potentiel, ainsi que les compétences des hommes et de l'organisation".

Le titre de coach professionnel signifie que le coach est un expert du processus de coaching et un professionnel de l'accompagnement. Ainsi, il peut intervenir dans des domaines variés et auprès de publics différents, en fonction des besoins.

Le coach est un facilitateur; il aide les individus et les organisations à fixer leurs buts, leurs visions à court terme,

trouver du sens, préparer l'avenir, apprendre à développer des scénarios, planifier les étapes de progrès, tout en gardant ses objectifs à l'esprit.

En tant que professionnelle de l'accompagnement, je m'applique à respecter la charte de déontologie du métier de coach. 

Les valeurs fortes qui animent ma pratique sont :

• le respect

• l'écoute

• la bienveillance

• l'honnêteté

• la liberté 

• le non-jugement

Pour accompagner chaque personne, je m'appuie sur le code de déontologie de l'EMCC.

Le respect du code de déontologie vous garantit sérieux, rigueur et savoir-faire dans la mission de coaching.