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METIER : COACH PROFESSIONNEL
Un coach est un professionnel de l'accompagnement qui, par ses qualités d'écoute, de compréhension et d'analyse, permet à la personne,
ou aux organisations, de prendre de la hauteur sur des situations de blocage afin de favoriser les prises de conscience
nécessaires à l'élaboration de nouveaux comportements plus favorables.

LES ENJEUX DU COACHING

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Révéler les forces et les atouts pour valoriser le potentiel individuel

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Identifier les difficultés et blocages pour les dépasser

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Trouver les solutions pour avancer sereinement et réaliser ses projets

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Viser l’autonomie de réflexion et la mise en mouvement dans les situations à venir

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Retrouver une dynamique positive pour amorcer un changement

LA RELATION EN COACHING

Le coaché...

Le coach...

  • S'engage dans une relation d'écoute, de bienveillance, d'authenticité et d'empathie 

  • Cherche à établir une véritable alliance basée sur la confiance, le respect mutuel et le non-jugement

  • Fait preuve de discrétion et de confidentialité 

  • Respecte la déontologie du métier de coach 

  • Utilise des outils de diagnostic nécessaires à l'analyse des situations

  • Propose une démarche visant l’autonomie et la mise en mouvement dans les situations présentes ou à venir

  • S'engage dans une démarche volontaire

  • Fixe un objectif précis à atteindre

  • Participe de manière active au processus de changement

  • Recherche de nouvelles stratégies plus efficaces

  • Met en oeuvre et teste de nouveaux comportements

  • Cherche à pérenniser ces comportements 

LA DEMARCHE EN COACHING

  • Analyse de la demande

  • Clarification des objectifs

  • Information sur la relation contractuelle du coaching

  • Diagnostic client

  • Méthode intégrative alliant des outils issus de différents courants

  • Analyse transactionnelle, Intelligence émotionnelle, PNL...

  • Compréhension des processus mis en place 

  • Travail sur le changement et la recherche de nouvelles stratégies

  • Application de nouveaux comportements du coaché dans son environnement

  • Autonomie de réflexion et d'action pour les situations à venir

Exemples d'accompagnement

Développer ses aptitudes relationnelles

Vous avez des difficultés à communiquer ou à vous exprimer en public, vous ressentez le besoin de progresser pour vous sentir plus assuré et gagner en confiance lors de vos prises de parole ?

En élaborant les prises de conscience nécessaires sur vos propres comportements, vous identifierez les points de blocage et mettrez en œuvre de nouvelles stratégies pour vous sentir plus à l’aise dans vos relations professionnelles et/ou personnelles.

Grâce à des outils d’analyse transactionnelle et de communication, vous trouverez de nouvelles ressources

pour développer vos compétences relationnelles.

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