
Bienvenue chez Open Up !
Coaching et formation, à Clermont-Ferrand.
L'accompagnement professionnel
au service du développement et des évolutions...

Je suis Delphine ANGELIER,
coach professionnelle et formatrice.
J'aide les individus et les organisations à développer leurs
richesses humaines grâce au coaching et à la formation.
Ma stratégie :
Utiliser les savoir-être et l'intelligence émotionnelle comme un levier de croissance et de performance.
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Optimiser les compétences leadership des managers,
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Faciliter le travail et la collaboration en équipe,
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Accompagner les changements, les évolutions...
Des thématiques centrées sur le développement des
compétences "douces" et la capacité des individus à se transformer.
Mon histoire
1 femme, 2 reconversions, 3 métiers… Un fil rouge : les relations humaines et l’accompagnement.
Voilà comment je pourrais résumer mon parcours que l’on pourrait qualifier comme "atypique".
Aujourd'hui, je réinvestis mon expérience pour accompagner, les Femmes et les Hommes, dans leur développement et dans leurs projets...et satisfaire leurs besoins d'épanouissement.
Ma motivation :
Offrir l'opportunité, à chacun(e), d’écrire un nouveau chapitre de sa vie pour avancer avec sérénité dans son parcours professionnel et dans sa vie.
Mieux se comprendre pour faire des choix éclairés !
Mes actions sont toujours orientées autour d'une réflexion sur soi et de son propre fonctionnement...
Seul(e) ou en équipe, en coaching ou en formation, chacune de mes interventions va chercher à engager la personne dans un processus de développement.
Ouvrir le champ des possibles en proposant un accompagnement décomplexé et accessible à tous !
LES ACCOMPAGNEMENTS CHEZ OPEN UP


Je propose différents types d'accompagnement destinés aux
particuliers et aux professionnels.
Mes interventions sont orientées autour des axes suivants :
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L'accompagnement des managers et de leurs équipes :
L'intégration et l'accompagnement des managers dans leurs fonctions.
L'agilité managériale et l'optimisation des savoir-être.
L'intelligence collective au sein des équipes.
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Le parcours professionnel :
L'accompagnement dans la carrière professionnelle : évolution, prise de poste,
reconversion, entreprenariat...
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Le développement personnel* : connaissance de soi, confiance en soi, intelligence émotionnelle et relationnelle...


PROPOSER DES SOLUTIONS...
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Particuliers
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Professionnels :
Managers
Equipe encadrante
Collaborateurs en équipe
Des solutions adaptées permettant aux Hommes de progresser et de s'enrichir.
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Coaching individuel
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Coaching d’équipe
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Formation
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Atelier d’échange de pratiques
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Révéler le potentiel.
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Développer les compétences.
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Faciliter la réflexion et la mise en mouvement.
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Valoriser la recherche de stratégies et l'innovation.
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Accompagner les transitions.
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Contribuer à une meilleure qualité de vie au quotidien.
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Formations et certifications professionnelles.
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Déontologie professionnelle.
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Compétences techniques en accompagnement
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Compétences pédagogiques.
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Savoir-être.
DECOUVREZ OPEN UP !
ACCOMPAGNEMENT SUR-MESURE
En individuel ou en collectif, la prise en compte de l'Humain est au coeur de ma pratique !
Ecoute, bienveillance, authenticité, non-jugement sont au coeur de ma pratique.
Celle-ci vise avant tout confiance, respect et confidentialité dans les échanges.
Parce que chaque personne a sa propre singularité, il est nécessaire de s’adapter aux besoins de chacun.
En coaching, mon approche centrée sur la personne s’appuie sur une méthode intégrative alliant divers outils*
de diagnostic et de prise en charge.
Cette méthode permet à la personne que je reçois d’initier les prises de conscience nécessaires au changement et
de mettre en place de nouveaux comportements plus favorables.
Mon accompagnement s’intéresse à la personne dans sa globalité en tenant compte de tous les aspects de son environnement
et des relations entretenues avec celui-ci (personnel et professionnel).
Les ateliers en équipe sont également orientés vers la prise en compte des besoins et l'adaptation
aux différents types de publics et leurs problématiques.
Ces temps de formation collectifs sont l'occasion d'échanges, de réflexion, de co-construction qui participent pleinement à la vie de l'équipe et à son développement.
Chacun devient acteur de son développement tout en participant à la performance du groupe.